Em reunião com assessoria jurídica da ADUFEPE, docentes expressam
problemas identificados na Resolução 08/2018 da UFPE
Diante de uma nova Resolução que estabelece diretrizes para alocação de vagas dos professores da UFPE, a ADUFEPE realizou uma reunião, nesta segunda-feira (24), com docentes locais e sua assessoria jurídica, no Centro acadêmico do Agreste (CAA). Pela ADUFEPE, estavam presentes os diretores Edeson Siqueira e Fernando Nascimento, e as advogadas Graziele Crespan e Uila Daiane. A reunião foi solicitada por docentes do Núcleo de Gestão e de Formação Docente do CAA, com o intuito avaliar juridicamente formas de enfrentar a Resolução 08/2018 da UFPE.
Como resultado, os presentes encaminharam uma nova reunião ampliada, que será realizada no dia 2 de outubro. “Faremos uma convocação destinada a todos os departamentos da UFPE, principalmente àqueles que se consideram prejudicados pela Resolução. A partir disso, faremos um documento para a UFPE. Dependendo da resposta desta, poderemos tomar outras medidas”, explica o professor Fernando Nascimento, “A ADUFEPE se dispõe a ouvir os docentes, discutir o assunto, visando assim, evitar prejuízos”.
Uma das mudanças previstas no texto aprovado pelo Conselho Coordenador de Ensino, Pesquisa e Extensão (CCEPE), estabelece que as vagas de professores da UFPE, pertencem à universidade (por campus) e não aos departamentos. A partir de agora, quando ocorre vacância, a vaga volta para o campus podendo ser destinada a outro departamento. Isso significa que, no Núcleo de Gestão do CAA, por exemplo, se três professores vão se aposentar, tais vagas podem ser transferidas para um outro departamento do Campus, como Medicina, e não para o Núcleo no qual os docentes aposentados trabalhavam.
Essa medida preocupa, pois pode afetar a distribuição de disciplinas e prejudicar o perfil dos cursos. Na opinião do professor Fernando Nascimento, a Resolução incentiva a competitividade ao estabelecer um ranking entre os departamentos a partir do desempenho acadêmico de cada um. “Isso gera um sentimento de concorrência e alguns departamentos sentem-se prejudicados”, disse Nascimento.
Modelo de alocação
No modelo adotado pela UFPE, a alocação será realizada a partir do desempenho de cada unidade acadêmica. A prioridade para alocação das vagas é determinada por ordem decrescente de pontuação obtida pela unidade em questão. De acordo com o novo modelo, haverá pesos para a contribuição do ensino (50%), da pesquisa (35%) e da extensão (15%), que servirão para gerar indicadores que serão usados na distribuição das vagas.